Ce papier s’efforce à étudier le lien entre la performance boursière d’une entreprise et ses relations salariales. L’étude utilise le classement annuelle des « 100 Best Companies To Work For » publié par le hebdomadaire américain Fortune afin de classer des entreprises en fonction de leur relations salariales. Pendant la période 1984–2009, l’auteur trouve un [...]
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